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POLÍTICA PREVENCIÓN ACOSO LABORAL



Chemdrill S.A.S es una empresa que se preocupa por el bienestar físico y psicológico de sus trabajadores  y partes interesadas  propiciando la conciencia colectiva para tener un ambiente de trabajo sano y libre de cualquier tipo de discriminación y conductas que se consideren acosadoras, limitantes o restrictivas del libre desarrollo personal en el lugar de trabajo velando por el cumplimiento de los valores corporativos.

Por su parte la empresa se compromete a prevenir y eliminar las conductas relacionadas con el acoso laboral; cualquier tipo de práctica o comportamiento abusivo que afecte directa o indirectamente la dignidad de los trabajadores en el entorno de trabajo y que ponga en riesgo su permanencia en el cargo asignado afectando su perfil laboral y degradando además sus relaciones interpersonales.

Con el propósito de asegurar que todos los empleados de esta organización tengan un entorno armónico, en donde prime la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo se rechaza de raíz el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas; y se implementaran actividades que incentiven una tendencia colectiva de sana convivencia, en conjunto con los trabajadores desde su responsabilidades.

El no cumplimiento de esta política será considerado una falta grave y cualquier persona que se vea implicada en un comportamiento de hostigamiento será sujeta a investigación y como tal, se dará el manejo contemplado en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas sanciones disciplinarias.

  

 CHEM-D-GER-004

     Rev.4     SEPTIEMBRE 27 / 2019